INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATÉGIA PARA A COMPETITIVIDADE E A SUSTENTABILIDADE DOS NEGÓCIOS

Resumo

Devido à evolução tecnológica, estamos passando por uma significativa transformação digital, na qual as mudanças ocorrem de maneira rápida e intensa, afetando os modelos de negócio em diversos setores da sociedade. Assim, torna-se imprescindível a inovação em produtos, serviços e processos, alinhando-se às demandas do mercado. A necessidade de inovação dentro das organizações é um tema muito importante a ser desenvolvido atualmente, visto que permite que as organizações ofereçam produtos e serviços únicos, atendendo melhor às necessidades dos clientes e superando a concorrência principalmente no mundo globalizado. Este artigo tem como objetivo evidenciar a importância da inovação nas organizações como fator essencial para a obtenção de vantagem competitiva e a perenidade dos negócios. Busca-se analisar de que forma a inovação pode contribuir para a construção de um diferencial competitivo, como as empresas podem desenvolver uma mentalidade inovadora e, por fim, quais recursos e práticas são capazes de promover uma cultura organizacional voltada para a inovação. A metodologia adotada é descrita como uma revisão bibliográfica fundamentada em conceitos de autores diversos. A divisão dos assuntos foi explanada através de várias dimensões da inovação, além de estratégias para cultivar uma mentalidade inovadora nas organizações, incluindo recursos e práticas essenciais para estabelecer essa cultura. Pode-se concluir que as organizações, ao assumirem o lugar de potências inovadoras e que buscam a criatividade e excelência, não percorrem esse caminho apenas por opção, mas pela necessidade imperativa de se destacarem em um ambiente competitivo em constante evolução.